현재 알바에 관심 있는 청소년 모두 주목!! 청소년 알바 필수사항 알려줄게😎 

1. ⭐알바 가능 나이⭐ 원칙적으로 알바는 만 15세 이상부터 가능해. 만 15세 이상~만 18세 미만 청소년은 가족관계증명서와 친권자 동의서를 준비해야 해. 만약, 만 15세 미만 청소년이 근로를 해야 한다면 취직인허증을 발급받아야 해. 성인이 되면 생일이 지나지 않았더라도 만 19세를 맞이하는 해이므로 성인 근로자와 동일하게 근로 가능해. 

2. ⭐근로계약서⭐ 근로계약서는 알바 전 필수 작성이 원칙. 단기 알바도 반드시 작성하고 교부받아야 해. 서로 약속한 근로조건을 정확히 알 수 있고, 분쟁이 생길 경우 증거자료가 되기 때문에 근로계약서 작성은 필수! 

3. ⭐근로시간⭐ 만 18세 미만은 하루에 7시간, 1주일에 35시간을 초과하여 근로할 수 없고, 오후 10시 이후의 야간근로와 휴일근로는 원칙적으로 불가능해. 청소년이 합의한다면 하루 1시간, 1주일에 5시간까지 연장근로 가능하고, 청소년이 동의하고 사업주가 야간/휴일근로 인가 신청서를 작성하여 고용노동부 장관의 인가를 받으면 야간/휴일근로가 가능해. 최저임금은 성인과 똑같다는 점! 수습 기간에 최저임금의 10%를 빼고 지급할 수 있는 경우는 “근로계약기간을 1년 이상 체결한 경우”만이고 그 기간은 3개월까지야. 

4. ⭐청소년고용금지업소⭐ 청소년은 PC방, 노래방, 술집 등 위험하거나 유해한 업종의 일은 할 수 없어. 

5. ⭐주휴수당⭐ 근로계약서 상 소정근로시간이 1주일에 15시간 이상이고, 약속한 날에 모두 개근한 경우 주휴수당을 받을 수 있어. 4대 보험도 필수 확인~! 4대보험 가입 대상임에도 불구하고 프리랜서로 계약하여 3.3%의 소득세만 공제할 경우 근로기준법에 의한 보호를 받기 어려우니 잘 확인하기! 

이 내용들 꼭 기억해서 안전한 알바하자!😉✊ 

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