아르바이트를 시작할 때 사업주와 근로계약서를 작성하지 못한 상태에서 근무를 하였습니다.
그런데 근무 중 부당한 대우를 받게 되어 노동관계법의 보호를 받을 수 있는지 궁금합니다.